奥运会招聘岗位底有多少，难吗？中国志愿者用自己的倾情投入，展示最美的“中国名片”

　　据相关报道 里约 “奥运会提供9万个临时岗位，其中5000名将直接同奥组委一起工作，岗位包括领导职位、志愿者管理、交通协助、运动器材管理及运动员协助等。另外的8.5万个岗位由为赛事提供服务的供应商提供。主要的招聘工作将在2016年5、6月份时进行，受聘者将接受培训。

　　另外，人力部门表示，5%的岗位只针对残障人士，而25%的就业机会将提供给黑人。

　　应聘者的选拔由人力资源公司万宝盛华(Manpower)来进行。Manpower的CEO Ricardo Barseris表示，选拔过程分为电子筛选及人工面试。“选拔的过程会很复杂，我们将联系5万名竞聘者，从中选出5000名。我们将使用先进的电子数字设备进行筛选，然后再进行传统的面试。”

　　雇佣的员工将同巴西奥组委签订劳动合同，福利包括交通补助、就餐券以及医疗保险。合同的长度为3个月至9个月不等。

　　据新华网报道：里约奥运共招募志愿者 5 万人 中国志愿者占 10%

　　回顾北京奥运会志愿者 团队从奥运会举办前两年就开始进行招募啦，据相关报道北京奥运会赛会志愿者招募工作将于2006年8月启动，至2008年4月结束。

　　北京奥运会赛会志愿者的招募将采取公开招募与定项招募相结合的方式进行。公开招募是指北京奥组委面向社会公众，通过互联网等方式接受志愿者报名申请。定项招募是指北京奥组委授权有关单位，根据奥组委确定的条件，招募志愿者并进行相应的培训、选拔和管理。

　　北京奥运会赛会志愿者招募的一般程序为：各界人士申请报名、奥运会志愿者管理部门进行材料审核、工作与分配及面试、初步确定岗位、发出录用通知、志愿者接受任务、背景核实等。

　　由于志愿者是完全无偿为奥运会服务，许多人还需完成自己的本职工作或学习任务，为防止志愿者流失，节约奥运会运营成本，同时又不影响志愿者的培训，所以公开招募工作启动时间安排得较为接近奥运会正式开幕时间。而定向招募工作由于涉及特殊岗位，要求志愿者具备较高水平的专业技能，故此项工作将于2005年下半年逐步开展。志愿者将通过公开招募和定向招募两种方式选拔。

　　据了解，自2006年8月28日启动志愿者招募工作，到2008年3月31日报名结束，报名人数达到了1125799人，其中908334人同时报名残奥会志愿者，报名人数成为历届奥运会之最。最终录用了来自98个国家和地区的74615名志愿者，其中来自中国内地的73195人，来自中国香港的299人，来自中国澳门的95人，台湾也有91人入选，外籍志愿者共有935人。中国人的热情好客、高水平服务、标准的礼义等都给世界人们留下了深刻的印象。

　　“中国的未来在他们身上，他们是中国梦的实践者。”韩松说。“单从他们与里约奥运的互动看，自信、包容、守规则，是被热情接受的。”在经过奥运知识、奥运礼仪、服务规则和应急救助等培训后，成为一名合格的奥运志愿者。她们表达了一个共同的心愿：用自己的倾情投入，展示最美的“中国名片”。

　　为中国志愿者加油，为做为中国新一代有志青年骄傲，小编也不由的想，如果有机会我也想去体验一次志愿者，你想吗?