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368个!编内、编外都有!望城区2021年第二批公开招聘教师简章发布

来源:招聘通-红星人才网 时间:2021-07-05 作者:招聘通-红星人才网 浏览量:

368个!编内、编外都有!望城区2021年第二批公开招聘教师简章发布

招聘通今天
为引进优质师资,优化我区教师队伍结构,经研究,决定面向社会公开招聘中小学教师368人,其中编内教师150人、编外合同制教师218人,现将有关事项公布如下:


招聘原则


坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

人员管理


(一)编内教师
1.列入事业单位财政全额拨款编制;

2.实行合同聘用制管理;

3.岗位等级待参加用人单位岗位竞聘后确定;

4.符合我区人才引进相关条件的,享受我区人才引进和长人社发〔2017〕94号文件中特设岗位有关政策。

(二)编外合同制教师
1.实行合同聘用制,按照编外合同制教师相关制度进行管理。区教育局可根据全区实际岗位需求,对拟聘人员的聘用学校进行统筹调剂。

2.人员经费由区财政按平均每人每年8万元(含五险)包干到校,由相应聘用学校考核后统筹发放。

3.入职后的编外合同制教师根据在我区连续工作服务年限,工作满一年且考核合格者,从第二年起按照2400元/人·年的标准实行工龄奖励绩效逐年增加,逐步达到同工同酬。

4.新入职的编外合同制教师入职三年内,本人或配偶在区内购房的,凭住保中心备案的网签合同,由区财政按2万元每户的标准进行补贴。

5.编外合同制教师符合转聘备案制条件的,在考核成绩的基础上,根据其学历、年度考核情况、区内编外合同制教师工作年限和区内乡镇学校工作年限进行加分。


招聘岗位、计划数和聘用学校

图片


招聘条件


(一)基本条件
具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,服从安排,爱生敬业。

(二)岗位条件
1.年龄:35周岁以下(1985年7月1日以后出生)。

2.学历和学位:高中教师岗位最低学历要求为研究生,最低学位要求为硕士;其他岗位最低学历要求为本科,最低学位要求为学士。

3.教师资格证:具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的教师资格证书(不含高等学校教师资格证)。持物理、化学、生物、地理学科教师资格证的可报考小学科学教师岗位。

根据《人社部办公厅、教育部办公厅关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》精神,受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘。严格“持证上岗”,所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

4.普通话水平:语文、英语、音乐岗位要求二甲及以上水平,其他岗位要求二乙及以上水平。

5.英语水平:报考小学英语岗位要求CET四级成绩在425分以上或达专业英语四级及以上水平;报考中学英语岗位要求CET六级成绩在425分以上或达专业英语四级及以上水平。

(三)不得报考的情形
1.望城区在编教师;

2.合同期内的特岗教师;

3.望城区2021年公开招聘教师及公开选调(聘)优秀校长、优秀幼儿园园长、骨干教师体检环节入围人员(含放弃体检人员、递补人员);

4.在资格终审前不能取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得参加报名。在读的全国普通高等学校计划内统招全日制非2021届毕业的研究生不能以本科学历报考,其他情形以此类推;

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

7.有违规补课等违反师德行为的人员;

8.违反计划生育政策的人员;

9.具有法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。


招聘程序


发布简章—网上报名—打印笔试准考证—笔试—资格审查—音体美岗位专业测试—试教—体检—考察及资格终审—确定拟聘人员—公示—办理相关人事手续。

(一)发布简章
7月2日在望城区政府门户网站、“望城教育”微信公众号上发布招聘简章。

(二)报名
1.报名时间:2021年7月6日上午9:00至7月9日下午5:00

2.报名方式:采取网上报名的方式,不接受其他形式报名。系统报名功能于7月9日下午5:00准时关闭,关闭后任何人不能再进行补报。

3.相关要求:每人限报一个岗位,招聘条件以本简章为准。所有报考者须上传本人近期免冠正面电子证件照片(文件为RGB模式下JPG格式,照片像素参考数值:宽度130,高度170)。因上传照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常报考等情形,由报考者本人承担后果。

本次报名不进行资格初审,报名时,报考者要仔细阅读本简章和诚信承诺书,提交的信息应当完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消其考试和录取资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

5.打印准考证:准考证打印时间为2021年7月14日上午9:00至7月17日上午9:00。所有岗位报考者登陆长沙市望城区政府门户网站,进入“长沙市望城区2021年公开选调和招聘教师”栏目,点击“准考证打印”栏目自行打印。

(三)笔试
1.时间拟定于2021年7月17日(星期六),具体时间、地点、考试时量等以《准考证》为准。

2.考试内容为招聘岗位应具备的学科专业知识和教育综合知识,卷面满分为100分。笔试合格线为60分,笔试成绩低于60分的,不进入下一环节。参加考试时,考生必须同时携带准考证和有效居民身份证,缺少证件者不予参考。如身份证遗失,只能凭临时身份证或派出所提供的在照片上盖有骑缝章的户籍证明代替,电子身份证、驾驶证等其他证件无效。

3.岗位计划数与报名人数须达到1:5的比例,如低于此比例,则按照报名人数,结合学科需求,对岗位计划数进行调整,将报名人数不足的岗位计划数调剂至报名人数较多的岗位。

4.笔试成绩公布时间拟定为7月23日上午12:00,考生自行在报名系统内查询本人笔试成绩。

(四)资格审查
1.时间、地点、具体事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

2.进入资格审查的人选,音体美信息岗位在报考同一岗位的人员中,根据笔试成绩由高到低,按照1:5的比例确定;其他岗位在报考同一岗位的人员中,根据笔试成绩由高到低,按照1:3的比例确定。

3.入围人员需提供报名登记表(自行进入报名系统相应栏目打印,一式两份)及下列材料的原件:
有效居民身份证、学历学位证书(含第一学历和最高学历的学历学位证书)、《普通话水平等级证书》、《教师资格证书》或《教师资格受理凭证》、《英语水平等级证书》(英语岗位入围人员提供)。

4.不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消其专业测试、试教资格,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补,递补不超过两次。资格复审合格后方能进入专业测试、试教环节。

(五)音体美信息岗位专业测试
1.专业测试时间、地点、具体事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

2.专业测试主要测试报考人员的专业水平和能力,测试项目为考生报考岗位相应项目,满分为100分,专业测试合格线为75分,低于合格线者不进入试教程序。

3.进入试教的人选,在报考同一岗位的人员中,根据笔试(50%)和专业测试成绩(50%)合成的综合成绩由高到低,按照1:3的比例确定(综合成绩相同的,以专业测试成绩高者优先)。

(六)试教
1.时间、地点、具体事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

2.试教满分为100分,主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力,课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平及应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平(英语岗位含口语)、临场应变能力及心理素质情况。试教合格线为75分,低于合格线者不进入体检程序。

(七)成绩合成
1.音体美信息岗位:总成绩=笔试成绩×30%+专业测试成绩×30%+试教成绩×40%。总成绩相同的,以试教成绩高者入围。
2.其他岗位:总成绩=笔试成绩×40%+试教成绩×60%。总成绩相同的,以试教成绩高者入围。
所有成绩均四舍五入后保留2位小数。

(八)体检
1.根据各岗位招聘计划数,按总成绩高低,以1:1的比例,先确定编内教师入围体检人员名单,再确定编外合同制教师入围体检人员名单。时间、地点、相关事项另行在望城区政府门户网站或“望城教育”微信公众号上发布通知。

2.体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。费用自理。

3.对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向长沙市望城区教育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

4.为保证正常的教学秩序,根据教育岗位工作实际,经医院确认已受孕的体检对象参照《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)文件相关规定,保留其体检资格一年,并与2022年新聘教师一并参加体检。

5.不按规定要求进行体检的、在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的,视为体检不合格。

6.如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的,编内教师在报考同一岗位且试教成绩通过合格分数线的人员中按总成绩高低依次递补,递补不超过两次;编外合同制教师不进行递补。

(九)考察及资格复审
1.由区教育局组织相关部门对体检合格人员进行考察,考察(含资格复审)采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行。

2.出现考察不合格或者弃权等情况,编内教师在报考同一岗位体检合格的人员中按总成绩高低依次递补,递补不超过两次;编外合同制教师不进行递补。

(十)公示与聘用
1.笔试、专业测试(音体美岗位)、试教、体检、考察等各个阶段的工作完成后,考察合格人员为拟聘人员。

2.岗位招聘计划数为2人及以上的岗位按总成绩由高到低的顺序,由拟聘人员自主选择学校。

3.拟聘人员名单按程序报批后公示7个工作日,经公示无异议后,当年9月31日前办理聘用手续,聘用人员与用人单位签订《聘用合同书》。

4.新聘用人员实行试用期制度,试用期一年。聘用人员试用期满考核不合格的,根据聘用合同相关条款,予以解聘。本次招聘的教师最低服务年限为5年。


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