1、协助相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制,包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、考核、薪酬体系等系统文件;
2、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
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