岗位要求:
1、具备本科及以上学历,人力资源相关专业。
2、具备较好的人力资源管理学科专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策
3、熟练工作认真、负责,具备高度的工作热情。
工作内容:负责招聘、绩效、员工关系的执行和管理。
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