人事助理/助理
岗位职责:
1、 负责审核有效信息与档案资料的来源及真实性,及时反馈;
2、 负责保管、催缴、更新员工人事档案资料,安全保管档案;
3、 公司每月的考勤汇总,编制月度考勤考核表,通知并发放离职人员的离职工资;
4、 负责公司员工培训期、试用期、转正期的跟进,办理内部调动、离职、休假及晋升等相关手续;
5、 填制和分析各类人事统计报表,并备案存档,及时更新,有效反馈;
6、 名片、工号牌以及相关宣传资料的复印统计及审核;
7、上级交付的其他工作及突发事件的初级处理,认真负责、及时按要求完成。
培训专员/助理
岗位职责:
1、对公司各级各类人员的培训需要做分析调查,并分别制定相应的培训计划;
2、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;
3、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理,
5、充分利用各类资源,内部、外部培训讲师的联系,为公司培训业务服务。
6、负责新入职员工的岗前培训,介绍公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观。
绩效专员/助理
岗位职责:
1、全员的绩效管理工作
2、薪酬异动及任转调离分析
3、各部门的薪酬管理
4、有关数据的收集、整理和分析
5、公司内部投诉管理
6、总经理安排的其他相关工作
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