岗位要求:
1、建立、完善招聘、培训制度和流程;
3、日常人事相关流程手续办理。
任职要求:
1、人力资源管理专业,专科以上学历
2、同岗工作2年以上
3、具备持续的学习能力
4、愿意挑战自我、挑战现状
5、愿意将自己和公司的发展作为自己的责任
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