薪资待遇:基本工资+绩效考核+福利+年终奖励+五险一金(2500-3500)
岗位要求:
1)依据公司人力资源计划,协助各部门组织各种形式的招聘及培训工作。
2)负责员工档案管理,包括原始档案的建立、整理、归档、电子档案的建立等工作。
3)负责公司各部门人员的日常行为的规范管理和办公环境卫生的监督管理工作。
4)负责公司各种活动的策划及公司一般文件的起草等文职类工作。
5)负责公司各种会议的会议记录并建立电子档存档。
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