职位描述:
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;
3、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;
4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
5、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
6、管理公司各岗位绩效考核、跟踪监督绩效管理;
招聘要求
1、专科以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理等管理相关专业优先。
2、2年以上大中型企业人力行政管理岗工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的规划能力、沟通与组织协调能力,以及团队建设能力
待遇:底薪4500-6000元/月+绩效+奖金
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