工资待遇：面议（双休、朝九晚五）
其他福利：包吃包住；生活补助；周末双休；年底双休；房补等
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责企业网站以及微信公众号的每日更新
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
4、性格活泼开朗，沟通、语言表达与写作水平较强者优先
5、熟练使用相关办公软件，如word、excel、ppt等，并具备基本的网络知识。
6、在校有参与或组织社团学生会工作者优先。
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