岗位职责：
1、全面负责公司招聘工作；
2、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系、企业文化建设。
任职要求：
1、学习能力强；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟悉相关办公软件，具备基本的网络知识，具有良好的职业道德，工作细心。
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