工作职责:
1. 及时掌握人事相关法规和政策
2. 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退的申报审批手续
3. 负责保存人员的人事档案,做好人力资源状况的统计分析
4. 合理调配员工,做好人才挖掘和引进工作
5. 负责对全体员工进行每月考核,并核算员工薪酬
6. 制定审核各部门岗位职责,监督岗位工作,
7. 对公司大小会议做好会议记录,形成会议纪要
8. 负责部门及个人的评选评比,授予荣誉称号等具体工作
9. 负责员工各类保险的办理及福利措施
10. 负责公司培训体系的建立和实施
11. 完成领导安排下来的其他工作
工作要求:
1. 人力资源、文秘、汉语言文学等语言管理类专业优先
2. 人事管理岗位2年以上工作经验
3. 熟悉操作电脑软件,熟悉社保公积金相关网站操作,能够配合完成相应文件的处理打印。
4. 工作细心负责,热情细心。性格热情开朗,有较好的沟通能力
5. 处理好网上招聘相应事务,根据具体需要联系相应招聘网站
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