岗位职责:
1、主持办公室全面工作,拟定办公室工作计划,统筹安排办公室各项工作。
2、负责公司人员人才、培训、薪资、绩效等工作;
3、组织参与公司各项规章制度建设;
4、负责公司外联及各项活动的组织,以及公司相关的人事接待工作等;
任职要求:
1、大专以上学历,相关专业优先,男女不限,年龄30岁-45岁;
2、两年以上同岗位经验,熟悉人事行政各项事务的操作流程;
3、有较强的写作能力和组织协调管理能力;
工作要求:有良好的服务素质、职业道德和责任心,工作主动积极、为人和善、有责任心、有团队精神、有计划组织协调安排能力、能吃苦耐劳、善于与人沟通交流,能服从公司领导的安排;
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