岗位职责:
1、 负责参与建立并完善公司培训与开发管理制度、培训流程及方案;
2、 负责调查、收集培训需求,制定并执行培训计划,开发培训课程,制作培训课件;
3、 负责整理、汇总、各类培训资料,编制培训教材,建立资料库,维护培训渠道和培训资源。
4、 负责组织实施培训课程,撰写培训报告,建立并实施有效的培训评估系统,定期对培训成效进行评估。
任职要求:
1、 大专以上学历、2年以上培训工作经验;
2、 有较强的组织管理与协调能力,熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程,;
3、 性格开朗、积极,相貌端庄,待人热诚,乐于分享,精通授课技巧,擅长互动式教学,对培训充满激情;
4、 有较强的团队合作意识,服从公司安排,接受适当的出差。
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