岗位职责：

1、负责开展新员工入职培训、制定公司月度与季度培训计划，以及培训人才梯队建设，根据培训效果的进行跟踪和反馈；

2、负责对薪酬绩效数据进行分析，推动事业部薪酬及绩效管理制度的落实并对执行情况进行分析改善；

3、协助董事长秘书完成董事长日常工作安排，及时协调跟进各工作项目，协助董事长督促各项目的工作进展情况；

4、协助上级领导完成各项工作任务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业；

2、一年以上薪酬、绩效模块实操经验；　

3、具备良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

4、较强文字功底，理解沟通能力。

福利待遇：

1、公司包吃包住、正式员工购买五险、工龄工资、岗位晋升、节假日慰问金(品)、生日礼品、结婚礼金等;

2、每天工作8小时制，月休天数根据工作岗位性质而定，享有国家法定规定节假日;

3、每年定期组织员工健康体检、员工聚会/旅游 素质拓展、优秀员工/团队评选等活动；

4、岗前系统培训、岗位专业培训、定期职业培训、关键人才培养、轮岗机制;

5、良好的竞争机制，提供充足的晋升空间和广阔的发展平台。

工作地址：长沙市雨花区万家丽路上河国际商业广场H栋6F