培训方向：
储备干部——组长——主管——主任——分校校长——事业合伙人（优秀者亦可6个月后转内勤岗位）

任职要求：

1、应届生毕业生，教育类、管理类、市场营销类等相关专业优先；

2、以销售为自我锻炼起点，梦想将来有自己的事业追求，或立志于销售；
3、脚踏实地，能吃苦耐劳，聪明肯干；
4、具有学习提升意识，为晋升管理层积累经验；
5、热爱教育行业，愿与卫培一起成长。

工作时间：

夏季：8:00——12:00,14:30——18:00

冬季：8:20——12:00，13:30——17:30

福利体系：

1、薪酬待遇：基本薪资、岗位薪资、月度高额绩效奖金与Ipad奖励、年终奖

金、全勤奖，话费补贴，年薪10万以上；

2、基本福利：社会保险（含意外保险）、住房公积金、年度15-20天寒假、高大上办公环境、水果点心茶歇、月休6天，国家法定节假日全休；

3、培训福利：全国外派交流培训、业务技能培训、一对一带教培训、军事拓展训练；

4、购房福利：连续2年评为优秀员工，首次购房，公司可提供无息贷款首付金额的30%； 连续5年评为优秀员工，首次购房，公司奖励首付金额的30%；

5、其他福利：全年一次高端旅游（优秀员工可带家属）；孝心基金、节日津贴、婚礼红包、生日礼物、每月例行聚餐。