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2018毕业季到来了,我是专科生,我将何去何从?

来源:招聘通-红星人才网-红星人才市场 时间:2018-04-18 作者:dj15084842806 浏览量:

2018年又一批大学生毕业季又到了。可是无论是在人才市场还是大街小巷的有大学生的家庭里,都会有不同程度的困扰。如今毕业生越来越多,竞争压力越来越大,虽然国家政策越来越鼓励大学毕业生往中西部地区去,往中小城市去,但相关调查显示,薪酬高的专业就业方向绝大部分依然是北上广深等一线城市。百强专业中,只有37个专业的北上广深就业比例低于50%,但这些专业也多接近了50%的比例。因此大城市的就业压力更大。这也就意味着,如果想在一线城市打拼有所作为,那至少要有和别人相同的竞争力才行。 

高校毕业生如何提高竞争力? 

现在的毕业生,有重点大学的学生,也有普通本科的学生,还有专科毕业生,虽然同是毕业生,但作为专科毕业生,还是处于劣势。如果不强化自己给自己提前定位,那如何争得过别人,在毕业后找到一份好工作呢? 

1、定岗实习 找对口专业 

一般专科学校一般实行2+1”的培养模式,即在校学习两年,到企业定岗实习一年。贴近行业的培养方式使高职学生能牢固掌握当前岗位使用技能。进入企业工作后可迅速上手。同时,较本科教育更短的培养时间,使学生所学内容不与行业的实际发展脱节。因此,在部分岗位上,高职毕业生因为专业更对口,所学知识更新,专业技能扎实,在职业发展拥有比本科生更大的优势。 

 

2、培养计划 就业无忧 

“校企合作,订单式培养”。大一新生入学后,企业和学生双向选择,签订“订单”,由学校和企业培养对口的专业性人才,企业给学生提供实习岗位和就业机会,并参与到学生的培养过程中,延长了考察时间,提高了学生毕业后的就业率和专业对口性。 

 

3、考证强化专业能力 

高职院校学生在校期间,专业课程中除了专业理论课程之外,有大量实践课程。就专科在校生来说,在读期间可以通过参与各种技能操作的课程,考取国家各类职业资格证书。这样,学生毕业时可以同时获得学历证书和相关职业资格证书,提升求职竞争力。 

 

4、上学期间做好职业规划 

由于高职院校与相关行业、企业良好的合作关系,使其对行业人才需求有清晰的认识,并注重对学生的职业道德和职业精神进行培养。据了解,目前很多高职院校很注意将职业生涯规划教育融入学生的三年学习之中,帮助高职学生明确今后5年,甚至10年的发展方向。因此,部分高职毕业生在经过一段时间的基层工作、基础性工作,通过自身努力往往能获得更好的职位和待遇。 

5、毕业深造修学历 

虽然很多企业注重个人能力,但是有些公司岗位在招聘前期就限制了学历这一条框,因此很多人被拒之门外。因此专科学生想要提高竞争力,那么提升学历是必须的。在提升学历的同时也要给自己充电学习其他的相关知识。 

提升学历对专科生来说,也就是‘专升本’。因此专科毕业生‘专升本’的方式可以通过“普通专升本、自考、成人高考、远程教育”。但目前普通高校专升本的含金量和认可度最高。

 

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