刘强东双11前夕公布给京东中基层干部加薪20%

又一年双11，剁手党和电商巨头们的狂欢。新一轮的“猫狗大战”已经拉开帷幕。相较于阿里的国际大牌、娱乐喧嚣范儿，似乎京东这次走心的宣传更得人心。京东用纪实派拍摄手法，展示了多个配送员走边疆、入深山、穿栈道等画面，强调“品质购物”“理性消费”的理念。

不仅在广告商煞费苦心，京东在双11前夕，还用一系列的激励手段鼓励员工与公司共进退。

在京东集团下发的2017年薪酬普调政策通知中称，京东集团将在2017年给所有中基层员工大幅加薪。其中，基层员工加薪幅度不低于10%，主管、经理级员工则不低于20%。

此次针对中基层员工的大幅加薪是京东集团CEO刘强东在例行高管早会上直接拍板决策的。刘强东表示，随着京东集团业务的逐渐成熟，京东将把更多资源投入到提升员工薪酬福利竞争力和工作环境改善中去，让更多优秀的员工分享公司成长所带来的回报。同时，他要求加大对于优秀技术人才的投入和招募。

这封邮件中所公布的涨薪细节包括：据悉，京东内部对于员工采用的是专业和管理两条发展序列，专业序列从P1、T1一直到P6、T6，管理序列则由M1到M5。

“针对重点战略型人才群体，公司将设置更加灵活有竞争力的涨幅空间。对于中高层管理人员，公司将继续通过现金加股票结合的方式激励优秀人才。”

而京东近年来一直在推动基层员工的福利和待遇增长。早前，京东曾针对在城市工作无法返乡过年的一线员工，连续多年推出了每个孩子3000元的春节福利，用于将留守家乡的子女接到身边过年。同时，针对女性员工，除了国家法定产假以外额外给予30天带薪福利产假。京东在邮件中还透露，为了保留并吸引更多优秀人才，除现有薪酬水平和特色福利外，京东还正在积极规划和开展“凤巢计划”，即以亦庄京东总部大楼为中心向外辐射，专门为京东员工打造办公、住宅、教育、医疗等一体化的基础设施，让员工们在亦庄安心地“安家立业”。

调薪通知为何在双十一前夕发布?目的不言自明。

有人说，这是京东在作秀。就算是，那又怎么样呢?没人会拒绝这样的作秀。

为了双十一，京东也是蛮拼的!加薪、改善宿舍标准，京东公布这些政策，无疑是给中基层员工一颗强心剂。双十一之前，京东发布这些政策，以此激励员工，传播企业形象，合情合理。

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