3、日常行政事务,考勤管理、办公用品的 采购、 文件管理、会议安排、客户接待等工作;
4、员工社保管理;
1、大专以上学历,具备一定的人力资源专业基础,同岗位工作经验一年以上;
2、有人力资源证优先;
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