任职要求：
药学相关专业，具有初级药师资格证，2年以上二级甲等及以上级别医院临床药师工作经验，熟练掌握药品的药理知识、用量、用法、副作用及配方和保存等，具有良好的逻辑思维和分析能力，爱岗敬业，医德医风良好。
薪酬福利：
（一）优厚的薪酬待遇：
1、薪酬总水平整体标准高于市级公立医院同等岗位工资标准
2、高级管理人员、特殊人才与专家：实行年薪制，由双方协商约定。
3、临床骨干及一线人员：实行岗位绩效工资制，即学历工资+职务工资+绩效工资+院龄工资等组成。
（二）完善的社会福利保障：
1、社会保障：按照国家有关规定办理社会保险（五险一金）。
2、住房保障：为非本地区员工提供员工宿舍。
（三）公平的晋升学习机会：
1、医院在岗位聘用上机制灵活，特殊人才可低职高聘，职称晋升由医院独立申报，不受指标限制。
2、根据业务发展需要选送医护人员到到三甲医院进修学习。
3、每年选送符合条件的医护人员至少参加一次学术会议或短期培训。
4、鼓励符合条件的业务骨干参加各类专业学习、学历教育和参加各类专业学会并争取兼任相应职务。
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