岗位职责：
制定工作计划，保证该店正常营运，确保该店整体目标的达成。
定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定并实施相应对策；
分析顾客的意见，解释服务目标及标准，制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；
协助店员达成业绩目标、提升店员的技术及销售能力，培养优秀人员，合理调配安排人员；
制定并实施公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的企业形象；
岗位要求：
年龄25-35岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理能力及亲和力；
具备养生相关资质，具有一定的职业技能，熟悉或理疗业的经营与运作模式；
认真负责、诚心敬业、踏实肯干，事业心强；
具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。
薪酬福利：
基本工资+手工提成+推卡提成综合工资6000-8000元以上；
享受带薪婚假、产假、年假、病假、丧假等；
为员工提供生育礼金、结婚礼金、节日慰问金和年度员工旅游；
定期安排给予（岗前、在职）带薪培训福利，为员工提供职业发展规划。
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