岗位职责
1.根据学校发展战略,制定组织机构设置及各部门职责方案、定岗定编和编制岗位说明书。
2.负责组织制定和修订各项人力资源管理制度。
3.负责学校招聘、培训计划的制定和实施。
4.建立薪酬体系和业绩考核机制。
5.建立和谐的劳动关系,保持员工队伍的稳定。
6.负责工资、福利费的发放、社会保险和住房公积金等管理。
任职要求
1、大专以上学历,人力资源、行政管理专业;
2、三年以上行政人事、人力资源工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
待遇:工资3000~5000元+提成+奖金+分红,五险+福利(国家法定假、节日礼金、生日慰问金)。
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