1、确定销售部门目标体系和销售配额;
2、制定销售计划和对阶段的销售情况进行跟进和分析并采取措施完成业绩指标;
3、负责销售渠道和客户的管理;
4、负责公司相关人员的业务基础培训;
5、负责部门人员的维护和关系处理。
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