岗位职责:
1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
2、确定销售部门目标体系和销售配额;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
5、进行商务谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
任职资格:
1、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训;
2、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
3、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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