岗位职责
1.负责门店的经营管理工作，完成上级领导交办的工作；
2.组织督促完成各项任务和经营指标并对运营数据分析；
3.厂家邮件工作的对接和落实；
4.制定服务标准和操作规程，检查各门店岗位人员的服务工作；
5.组织各门店负责人制订销售计划，并负责督促实施销售计划，完成目标；
6各门店的KPI考核，及对各门店店长的考核；
7.负责主持日常和定期的门店负责人会议，及时调整，完善经营指施。
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