1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源工作2-3年以上,具备HR专业知识;熟悉人力资源2-3个模块。
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、了解国家各项劳动人事法规政策;
6、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
8、制定督察工作运行实施办法,完善督察程序。
9、强化督导管理,严格督察工作程序。
10、抓好月度工作计划上报,完善高管人员的月度绩效考核机制。
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