岗位职责:
1. 根据公司实际情况拟定招聘计划;
2. 负责新员工招聘、录用、离职等手续办理;做好新进员工入职培训(相关制度培训);
3. 处理公司行政公文及办理各类证件;
4. 负责员工每月考勤及绩效考核数据统计汇总;
5. 组织公司各大小会议及活动并做好记录;
6. 收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
7. 负责登记现金、银行存款日记账及往来账并准确录入系统。
岗位要求:
1. 有行政、综合、人事专员经验者优先考虑;
2. 具有良好的沟通协调能力;
3. 熟练使用Word/Excel/Power Point等办公软件;
4. 工作细致,具有高度的责任心。
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