岗位职责:
1、负责开展新员工入职培训、制定公司月度与季度培训计划,以及培训人才梯队建设,根据培训效果的进行跟踪和反馈;
2、负责对薪酬绩效数据进行分析,推动事业部薪酬及绩效管理制度的落实并对执行情况进行分析改善;
3、协助董事长秘书完成董事长日常工作安排,及时协调跟进各工作项目,协助董事长督促各项目的工作进展情况;
4、协助上级领导完成各项工作任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理类相关专业;
2、一年以上薪酬、绩效模块实操经验;
3、具备良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。
4、较强文字功底,理解沟通能力。
福利待遇:
1、公司包吃包住、正式员工购买五险、工龄工资、岗位晋升、节假日慰问金(品)、生日礼品、结婚礼金等;
2、每天工作8小时制,月休天数根据工作岗位性质而定,享有国家法定规定节假日;
3、每年定期组织员工健康体检、员工聚会/旅游 素质拓展、优秀员工/团队评选等活动;
4、岗前系统培训、岗位专业培训、定期职业培训、关键人才培养、轮岗机制;
5、良好的竞争机制,提供充足的晋升空间和广阔的发展平台。
工作地址:长沙市雨花区万家丽路上河国际商业广场H栋6F
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