需求专业:心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业
工作职责:
1. 负责人才测评项目的实施工作;
2. 负责人才测评各类工具题本开发、测评及修订;
3. 协助项目前期开发,与客户进行沟通与协调,撰写项目方案、报告等;
4. 协助公司持续不断地在人才测评领域进行知识创新。
岗位要求:
1. 心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业,有人力资源管理或企业管理相关项目经验者优先考虑;
2. 具有良好的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力、以及解决问题的能力;
3. 熟练使用Word/Excel/Power Point等办公软件;
4. 工作严谨、细致,具有高度的责任心和敬业精神。
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