技能要求:
招聘、培训、人事和文件管理
职责描述:
1、人员入离职、异动材料整理,提报。
2、员工劳动合同签订,档案材料整理。
3、员工社保、公积金增减员整理。
4、每月员工考勤汇总,制作考勤表,考勤异常统计。
5、招聘简历筛选、一般岗位的招聘及面试工作
6、以助教身份配合完成培训项目
7、上级领导交代的其他任务
任职要求:
1、21届本科毕业生,人力资源等管理或商科类相关专业
2、沟通能力良好,做事细心、认真负责
3、抗压皮实、有耐心、不怕吃苦
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