1、负责部门全部合同的管理工作
2、负责部门内部绩效考核的统计核算工作
3、负责部门内部相关工作报告及分析工作,配合其他部门进行相关报告的整理及分析
4、负责部门内部相关流程的申请及审批
5、负责人力资源需求及相关招聘信息进行收集、汇总
6、负责筛选应聘面试,负责发布应聘录用通知以及办理新职员入职手续工作
7、负责酒店相关招聘渠道的管理,包括相关招聘网站、人才交流中心等网站招聘信息的上传、更新等
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