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视频面试-销售实习生

6800-13000元
广东-深圳 -南山区 |无经验经验 |大专学历 |可接受应届生
晋升快 旅游 生日会 绩效奖金 五险一金 管理规范 有提成 有年假 环境好
2020-08-15 更新被浏览:
职位描述
到岗时间:不限 年龄要求:18-25周岁 性别要求:不限性别 婚况要求:不限婚况
语言要求: 普通话

一、【薪酬福利】

(1)深圳薪酬:
1.统招本科7500起(6000元无责任底薪 1500元绩效奖励)
2.大专学历6800起(5300元无责任底薪 1500元绩效奖励)
另外享有超高业绩核算比例55%~80%,收入自主制(公司提倡经纪人薪酬自主制,赚多赚少你说了算)
二、此外福利多多,满满的幸福感:
1、带薪假期 节日关怀礼 境内外旅游 培训 无限发展机会
2、提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;
3、五险一金,各种节日福利。
各种福利待遇,只有想不到,没有做不到!


【岗位职责】
1.爱学习,有耐心:
通过公司系统化培训熟悉房地产基本业务及相关法律、金融知识,不功利服务客户,耐心为客户在房产交易中遇到的各类问题;
2.会聆听,会提问:
详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,具备和用户良好的沟通能力,有团队协作意识和服务意识;
3.爱琢磨,善思考:
热衷于用户心理研究,善于从用户数据中提炼用户需求,利用个性化、精细化运营手段,提升用户体验。



【岗位要求】
1.大专以上学历,大学生团队本科为主,大专和硕士为辅;
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;
3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;
4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;
5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。


【培养路径】
1.上千堂课程;房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、谈判技巧、心理学、经济学;
2.成长陪伴:一对一的师徒辅导
3.线上自主学习平台:乐有家学院,专业团队制作,每周大咖分享
4.储备及管理课堂: 干部训练营、月度/季度管理培训会


【晋升发展】
营销【精英】发展规划:A1置业顾问-A6资深置业专家
营销【管理】发展规划:(入职次月后就可竞聘)
置业顾问-置业经理-店长-营销副总经理-营销副总裁-营销总裁
内部【竞聘】公司职能岗位:如市场、渠道拓展中心、法务部、按揭经理等都是内部竞聘


【能多快升职】
每月一次竞聘,入职一月以上就可参与,公开透明,为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力,升职就是小case。
1、置业顾问-置业经理(储备店长)-店长-副总经理-营销副总裁。


【我对这行不了解,怎么办】
我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到:
◆一对一专业导师带教
◆每日一考 每日一训
◆乐有家学院:行业内规模大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地

【应聘直通车】
招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎联系HR预约面试
联系方式:汤主任 132****7775
详情咨询集团官网:http://hr.leyoujia.com


职位发布者
汤巧琴 聊一聊
最近在线时间:2020-08-20 11:08
电话:132****7775 请登录个人账号开放联系方式 登录个人
地址:八卦路安吉尔大厦16楼
联系我时就说是在 招聘通-红星人才网-红星人才市场 上看到的
招聘通-红星人才网-红星人才市场安全提示:
求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。举报电话:0731-88860727
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深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称 集团 )成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有 乐有家 、 顺联担保 、 万顺通资产 、 家家顺网络科技 等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成 以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼 的大型企业集团。
集团秉承 真诚正义,先人后己 的核心价值观,遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的 六化 管理理念,坚持 为您,真诚到永远 的服务理念,力倡 业务一体化 新思维,创新 二三级联动销售 新模式,得到了社会各界的高度评价,曾获 值得信任的地产经纪品牌 、 全国优秀房地产经纪机构 、 中国十大品牌中介机构 等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富,搭建了以员工发展为核心的培训体系,打造了全新线上线下一体化的 乐有家学院 ;摒弃华而不实,反对铺张浪费,崇尚 健康、舒适、便利 的风格,推出了 运营低成本,员工高收入 的运营模式;秉承 员工富公司富,员工强公司强 的薪酬理念,推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策,实施了『腾飞·聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,集中构建富有行业竞争力的创业平台,助从业人员实现自我价值,携手共创辉煌。
集团在 立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国 的战略规划下,于2017年启动 百城万店 计划,将陆续进驻全国所有城市,实现 有家的地方就有乐有家 的宏伟愿景!

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