岗位职责
1.制定业务推动计划,追踪业务经营节奏,分析团队经营状况并提出决策建议;
2.负责团队业务品质及合规经营的监控管理;
3.制定及落实培训计划,统筹组织渠道各类会议的召开;
4.搭建团队人才队伍建设,负责团队日常经营及团队管理;
5.其他营销培训管理相关工作。
6.统筹机构渠道年度预算及计划目标的制定、分解及落实;
7.推动执行总、分公司激励方案的落实,统筹制定适宜的业务激励方案;
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