岗位职责:
带领销售团队完成每月销售业绩,岗位是业务主管,待遇可以面议。
任职资格:
1. 具有同行业销管理经验;有客户资源优先考虑。
2. 具有良好的人际交往及维系客户关系能力;
3. 熟练操作互联网及office办公软件。
4.管理并指导团队完成业绩。
薪资待遇:
1、薪酬结构:底薪 提成 绩效;
2、保障福利:为员工购买社会保险,签订劳动合同;
2、办公福利:市中心上班地点,交通便利,每人提供电脑办公,每月员工下午茶福利;
3、带薪培训:提供定期的新人培训和不定期的专业知识和专业技能培训;
4、导师指导:专业导师指导上岗,由经理或主管直接带教学习上岗,帮助新员工解决问题;
5、上班时间:朝九晚六,午休1.5-2小时,周末双休。享受国家法定的节假日、婚假、产假(陪)、病假、丧假、年假等带薪假期;
晋升渠道:员工—储备主管—团队主管—部门经理—分公司总监—城市总经理;
6、员工福利:提供节日福利,不定期的员工聚餐和员工活动;
7、活泼轻松的团队氛围:我们热爱活泼开朗、轻松愉快的工作氛围,追求好好学习,天天赚钱的工作态度;
8、定期员工活动:员工生日会party,员工下午茶,节日庆祝活动,K歌party,运动会,聚餐,定期团建活动,年会等;
9、定期员工福利:节日礼物节日福利,生日会礼物,过年福利等;
10、定期员工奖励:优秀个人和优秀团队奖励,现金奖励,礼品奖励季度旅游奖励,年度旅游奖励等。
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