1、负责贯彻培训中心领导指示,做好上下联络沟通工作,及时向中心领导反映情况、反馈信息,搞好各部门间相互配合、综合协调工作,对各项工作和计划的督办和检查;
2、负责全公司日常行政事务管理,协助校长处理日常工作,负责校长的日常活动和外出活动的安排;
3、负责培训中心来往信函的收发、登记、传阅、批示,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查、及文书档案资料的归档立卷管理的工作;
4、负责培训中心人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见;
5、负责按用人标准配各齐全各类人才,人尽其オ,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖据、引进工作;
6、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整查询和人才库建立等工作;
7、具体负责办理招聘、劳动合同答订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离职、退休的申请报批手续;
8、做好内部员工工作考核;
9、完成上级临时交办的其他任务。
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