1.根据销售经理指示和事业部销售计划,制定具体的销售目标,并加以认真落实。
2.协调与客户的关系,有计划地拜访积极推荐销售计划的完成。
3.开发新客户,并做好协调和组织工作。
4.经授权与客户商谈和签订协议,并于其他部门沟通,确保销售协议的认真落实。
5.做好售中、售后服务,妥善处理客户提出的销售业务相关问题。
6、建立客户档案,善于利用客户档案分析情况,掌握客户动态为销售业务服务。
7、有权安排和调整本部门人员的工作(片区),对所属员工进行法纪教育,不收受贿赂,不铺张浪费,检查下属人员不准对外兼职。防止泄密及不安全事故发生。
8、制订每月销售计划(任务)及分配,制定对本部门员工的考核方案和奖惩办法报公司老总批准后实行。对销售人员如开每日晨会,对其工作进行考查和总结并与奖惩相结合。
9、编制销售月报表,并对报表正确性负责。采取多种促销手段,加速资金回笼。
10、 完成领导交办的其他工作。
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