1.负责公司招聘、培训、员工入职、考勤、合同签订、转正、离职等工作的综合管理;
2 .人事档案资料整理及归档;
3 .负责各种信息录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;
4.协助项目进行绩效、培训等人事管理
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