1、通过一线轮岗的管理培训对学校组织结构和业务进行深入了解,熟悉运营模式;
2、进行市场营销工作的执行,通过分析汇总数据,为完善学校工作流程提出合理建议;
3、轮岗期间完成相应业绩目标并通过考核即安排管理定岗;
4、轮岗包括市场-咨询-教务-人力资源-财务-综合服务部。
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