小编常常收到很多朋友关于职场新人的工作经验、工作方法问题。于是呢，今天在这里给大家分享一些我自己在工作上的一些心得，小编也咨询了管理层朋友的一些建议，希望能帮到大家！先公布六月湖南招聘会：6月15日湖南销售、管理、技术大型人才招聘会 ， 6月22日揽天下英才，促就业发展大型人才招聘会 ， 6月29号 “职海茫茫，人才领航”应届毕业生专场招聘会 地址：长沙市雨花区红星步步高对面&通程商业广场宜尚酒店15楼【公交站:高升村南】
工作中常见的情景：
1、传播负能量，抱怨同事工作不负责、客户无理要求太多、胡搅蛮缠。
2、得不到上级的认可，自己的努力和成绩常常被忽视，老板总是对自己的工作不够满意。
3、情绪影响工作，被老板骂了伤心难过或者遇到了小挫折导致心情低落影响到工作进度。
以上这些情景烦恼大家在工作中是否也遇到过呢？如果说从20岁一直工作到60岁，那么我们一生中可能有一半的时间都在工作，所以我觉得在工作中找到乐趣、成就感真的是一件很重要的事情。今天我们来聊一聊怎么在工作中快速成长，获得成就。
1、工作中戒掉情绪，不传播负能量 进入职场以后非常重要的一门课就是保持情绪稳定。
负面的情绪不仅仅会影响工作效率，甚至会影响你在工作上的判断和选择，更严重的是它会影响你跟同事的沟通和交接。相比起正面情绪，负面情绪的传播速度更快，破坏力也是最大的。在工作沟通中非常重要的一点是你要认清你的角色，千万不要有玻璃心。在职场上大家都是成熟的成年人，没有谁会专门针对谁，大家在一起沟通都是为了让这个工作更好，所有的沟通都是为了工作的结果，仅此而已。记住啦，在沟通的过程中千万不要情绪化，更重要的是我们一起沟通把这个问题解决掉，毕竟沟通的本质，就是为了解决一个问题嘛~
客观接受大家 的评价，如果讲的是对的就虚心接受，如果说讲的是纯粹恶意，就不用理会，让它过去。总的来说，在工作中做一个情绪稳定的成年人，可以给工作带来很多帮助，还会给同事留下非常好的印象！
2、对自我的要求，一定要比老板对你的要求更高。
员工做的，应该要比老板下达任务的要求要更多，这样你每次交上去的方案都会让老板觉得惊喜，做到的远远超过老板的预期，那么老板对你的印象就会非常深刻。这样的品质它不仅仅可以让你得到更多的锻炼，也会让老板在一些晋升的时候就会立马想到你，对于个人的职业发展也是非常重要的。其实大部分职场新人都是没有这个意识的，只会把上级下达每一个任务按点做完，甚至还可能做不完整。
小编大学本科四年学的一直是行政管理，但是找工作的时候对网络推广感兴趣就进了公司的宣传部，一开始笨手笨脚动作也很慢，但是最后小编被留下来了，经理对我说：虽然你没有基础，但是你比别人都更加努力，对自己要求也很高，我很期待你的改变。所以要做让你自己都觉得满意的东西，才拿来给你的老板看，这才是我认为在工作中非常优秀的品质和态度。
3、主动和上级沟通，才能够更快地得到反馈、获取更有用更有价值的信息。
对于职场新人来说，还有非常重要的一门课是要有主动性。如果有不清楚的地方不要不敢问，不然很可能最后做出来的东西是无用的，效率低下。还有一点是主动跟你的上级汇报工作进展。我自己是非常欣赏这个品质的，不要让你的上级一直催你，问你这个工作完成百分之多少？还有多久能完成？
主动去汇报你的工作进展、或者是遇到什么样的情况，对于你的上级来说，他会觉得你这个人很靠谱，因为他知道事情交给你做一定会有个结果，会同步最重要的信息给他，会让上级更放心去把事情交给你去做。
4、积极接受新的变化，最好先自我革命
无论是选择成为自由工作者还是上班族，都没有一成不变的工作，因为行业在变，趋势也在变，公司业务随时都有可能调整、自己的工作岗位或者工作内容都有可能改变，要有乐于接受改变，并且随时迎接改变的心态，走出自己的舒适圈。
我觉得很多人会去拒绝改变可能是因为懒，不想去学习新的东西、得到新的技能，觉得成本太大、太难了，就想一直做自己已经熟悉了的工作，但这个对于个人职业发展是没有好处的，每一次改变都是一次新的机会，我觉得在职场中能够乐于接受改变，并随时做好迎接的准备是一个加分项。
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