岗位职责:
1、负责薪酬服务管理,制定人工成本预算并跟踪执行,
2、根据休假考勤情况进行薪酬核算发放等。任职条件:
1、全日制大学本科以上学历,人力资源,工商管理,社会保障等专业优先。
2、3年以上人力资源管理工作经验,熟悉薪酬福利,绩效等模块工作等。
待遇:面议
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