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应聘理由不光要写套话

来源:招聘通 时间:2017-01-16 作者:13607430520 浏览量:

      个人简历里有一项很重要的内容,就是应聘理由。应聘理由该怎么写才能给招聘方留下好印象呢?

      你应聘这家公司的理由是什么,当然,我知道大多数人应聘某家公司的理由不过是工资高、福利好、有公费疗养,甚至离家近、食堂饭菜好吃、办公室楼底下就是商业区可以逛街买衣服……是,其实大家心知肚明,找工作大都看的是这些其实很俗气却很现实的理由,但你简历上能这么写么?

       简历就是一层窗户纸,虽然招工方也知道你看重的其实并不是什么很高大上的理由,但你还必须就得写一些高大上的理由出来,这是招聘应聘双方不需沟通的默契。你以为你老老实实的写上以上那些理由,招聘方就会觉得你老实可爱吗?也许的确会有个别思想比较特别的招聘者会这么觉得,但依据现在的价值观,可以肯定大多数招聘者只会觉得你不懂事、不成熟、不懂得职场规则。

       如今写简历,在应聘理由上比较通用也不会出什么差错的说法是这样的:贵公司发展前景良好,我在贵公司可以学到很多知识,让自己进步;或者贵公司的企业文化让我很向往等等。这样的写法可以说的确是没什么错的,但千篇一律,也不会给主办方留下什么太深的印象,无功无过。

       对于大量投洒简历的时期,你也不可能分别撰写每一份简历,应聘理由可以采取上述的方法,至少不出错。而如果是你特别中意、非常期盼能够去的某家公司,你的简历的每一部分都需要好好斟酌了。这时候怎么写应聘理由呢?这里有一些建议。你可以先对该公司进行尽可能的了解,从各个方面、各个角度搜集该公司的一切信息。如果情况允许的话,你还可以到该公司实地考察一下。

       做好了一些信息资料准备,你就可以着手写应聘理由了。应聘理由不建议长篇大论滔滔不绝,但也不能三五句话就草草结尾。建议可以写300字到500字左右,这个长度会给对方留下你非常诚恳非常认真的印象,但又不会因为字数太多让人觉得是在写流水账。

       应聘理由的内容主要分为两部分,第一部分是套话。就是上文提到的贵公司可以给我提供一个成长的机会、有很好的发展前景等等,这一部分虽然古旧,但却必须写上,这可以给招聘方留下你的确认真好学、有事业心的好印象。当然,如果你文笔能好一些、用词能新颖一些、态度能诚恳一些,效果就更好了;第二部分则选取你对该公司印象最深的数个点来写一写自己的感受。你可以写一写该公司的企业文化非常的“以人为本”,你也可以写一写该公司的办公室布置的很舒适,你甚至可以写一写卫生间的卷纸质量很好……当然,不要写的太多,会像流水账。挑选三条左右你觉得该公司最有特点的事物来写一写,会让招聘方觉得你对公司的关注度很高,而且确实是真心实意想要获得这份工作的。

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