一、收集企业用人需求招聘通专业人力资源顾问收集发掘企业的用人需求，并与企业沟通达成共识接受猎头服务。

二、接受委托
企业需填写由招聘通人才网统一提供的招聘委托书及职位说明书，并提供企业背景资料及营业职业执照复印件并予以签署确认。

三、职位分析及公司背景
招聘通人才网根据企业的需求，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难度程度，根据了解企业的背景，企业文化，薪资福利及企业组织架构等，面见委托负责人，分析该职位人选应具备的业务素质，个性特征，行为性格，专业技能，工作履历以及形象气质等方面的要求，有效的沟通，为了达到一种有效的匹配。

四、签约委托
双方根据对所招聘职位的分析结果，共同协商并签定招聘委托协议书，协议签署后委托方在签定期限内向本公司支付约定的保证金。

五、寻猎行动
从招聘通人才网及专业人才网站人才库中筛选并启动特定区域或是行业的专，兼职猎手，针对性的进行广泛的人才寻访，并保持与企业的沟通和讨论，进行认真仔细的甄选，测评，调查，确保为客户提供最适用的候选人名单。

六、初试及综合测评
对通过寻访收集到的入围者，招聘通人才网将安排初试，对面试合格者进行多层面，多手段及有针对性的综合测评，包括专业素质，心理，性格，领导力，应变能力，适应能力及职业倾向等专业测评，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定的工作。

七、推荐及复试
依据测试结果出具响应人选的相关资料，对适合人选以保密报告的方式提交给客户，企业根据招聘通人才网推荐的人选出其合适的人，进行面试，复审。

八、录用
由招聘通人才网的候选人者，经用人单位复试并通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上办理正式录用手续。

九、结算余款及后续服务
招聘通人才网推荐的人才至委托客户单位报道后一定期限内，委托单位付清余款，其后招聘通人才网将定期开展供需双方合作情况的跟踪服务，及时对人才在委托单位的工作情况进行跟踪评估。

招聘通人才网力争在最短的时间内为您排忧解难，用真诚勤勉为您提供专业的服务！